Schaars talent
Moeilijk vervangbare specialisten en sleutelmedewerkers proactief behouden.
Employee Churn Predictor
Voorspel welke medewerkers overwegen te vertrekken zodat je proactief kunt handelen.
Wat het doet
Employee Churn Predictor analyseert tientallen datapoints per medewerker, van beoordelingsscores en betrokkenheidsdata tot afwezigheidspatronen en salarispositionering, om een vertrekrisicoscore te berekenen. Managers en HR ontvangen tijdig alerts voor medewerkers met hoog risico en concrete aanbevelingen voor retentiegerichte gesprekken en acties.
Hoe het werkt
Data verzamelen
Het systeem combineert HR-data, betrokkenheidsscores en gedragspatronen per medewerker.
Risico berekenen
AI berekent een vertrekrisicoscore per medewerker op basis van historische vertrekpatronen.
Actie ondernemen
HR en managers ontvangen alerts met aanbevelingen voor specifieke retentie-acties.
Toepassingen
Na reorganisaties
Verhoogd vertrekrisico detecteren bij medewerkers die onzekerheid ervaren na grote veranderingen.
Aankomende contractverlengingen
Tijdig gesprekken starten met medewerkers waarvan het contract verloopt en die vertrekrisico hebben.
Wat het oplevert
- Waardevolle medewerkers behouden door vroegtijdige detectie van vertrekintentie
- Kostbare wervingstrajecten vermijden door preventieve retentie-acties
- Managers ontvangen concrete gesprekshandvatten voor retentiegesprekken
- Inzicht in de factoren die het meeste bijdragen aan vertrek in je organisatie
- ROI aantonen van retentie-investeringen versus kosten van vervanging
Aan de slag met Employee Churn Predictor?
In een gratis gesprek van 30 minuten kijken we of dit product past bij hoe jouw bedrijf werkt, en wat het in jouw situatie kost.